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女性の管理職増、5.1%に 2015年新聞・通信社 従業員総数4万2676人

 新聞協会経営業務部はこのほど、2015年「従業員数・労務構成調査」の結果を発表した。新聞・通信98社の従業員総数は前年比1.3%減の4万2676人で、23年連続の減少だった。「管理的職業従事者」(課以上の組織を管理)は、回答87社の全従業員のうち19.8%に当たる8177人(前年比1.0ポイント増)、このうち女性は418人で、管理職における女性の割合は同0.6ポイント増の5.1%だった。記者数が6年ぶりに増加した。

 調査は4月1日現在で、社員、嘱託、出向、休職者などの在籍従業員を対象に聞いた。役員、顧問は除外した。

 【従業員総数】新聞協会加盟の新聞・通信98社の合計。最多だった1992年(6万7356人、108社)から36.6%減少している。女性従業員は7019人で、前年から2.5%増。過去10年間で8.1%増え、今回初めて7千人を超えた。

 【部門別従業員数・構成】93社が回答。人数が最も多い「編集」部門は前年比(以下同)0.5ポイント増の51.6%。以下、「営業」15.3%(0.1ポイント減)、出向など「その他」10/7%(増減なし)、「製作・印刷・発送」8.0%(0.4ポイント減)、「統括・管理」8.0%(0.3ポイント減)と続く。これまで「出版・事業・電子メディア」としていた部門群を分割した結果、「出版・事業」3.1%、「電子メディア」3.2%となった。両部門の合計は、前年比0.1ポイント増だった。

 「編集」部門のうち記者は1万9587人で、前年より379人増えた。従業員総数が減少する中、6年ぶりに増加。このうち女性記者は3450人で3年ぶりに増えた。記者職の女性比率は1.3ポイント増の17.6%となった。

 【年齢別従業員構成】回答は92社。過去10年の推移を見ると、高年齢層の比率が拡大し続けているのと対照的に、若年層は縮小している。2010年まで縮小し続けていた50歳代の構成比率は5年連続で拡大し、28.3%と10年前の水準に戻った。60歳以上も10年間で3.0ポイント多くなった。一方、30歳代は6.2ポイント少なくなった。

 【管理職者数・構成】回答は87社。管理的職業従事者に占める女性の割合は0.6ポイント増の5.1%だった。デスクやキャップなど社内で指導・教育的立場にある従業員を含む「広義の管理職」(1万3705人、33.2%)を見ると、女性は967人で、0.5ポイント増の7.1%を占めた。

 【採用・退職状況】14年4月2日から1年間の新規採用者は、男性637人(構成比62.7%)、女性379人(同37.3%)の計1016人で、4年連続で増加し、6年ぶりに千人を超えた。年間採用率(従業員総数に占める新規採用者の割合)も2.4%と4年連続で拡大した。14年4月1日から1年間の年間退職者数(定年後再雇用者数は除く)は男性1262人(構成比85.6%)、女性213人(同14.4%)の合計1475人。前年から209人増えた。年間退職率(在籍従業員に占める退職者の割合)は前年比0.5ポイント増の3.5%だった。

 【定年後再雇用者数】男性2236人(構成比94.5%)、女性129人(同5.5%)、合計2365人で、前年より44人減少した。

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