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パワハラの要因は閉鎖的な体質 事務局改革委報告書

 7月19日の理事会で了承された事務局改革委員会の報告書は、幹部3人によるパワーハラスメントと職員の資金流用について、どちらも事務局の閉鎖的体質に要因があると指摘した。会員社から事務局長補佐を出向させ、会長や理事会との意思疎通を密にするよう提言した。また人事や予算・中期計画などについて改善策をまとめた。

 人事面では「職員の任免は会長が行う」「部長以上の職員については理事会の承認を得る」といった点を明確にする。速やかに実施するため、定款は変えずに「事務局規程」を新設する。

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