1. 日本新聞協会トップページ
  2. すべてのヘッドライン
  3. 女性の役員2.9% 管理職6.1%  従業員総数は横ばい[新聞・通信社従業員数・労務構成調査]

女性の役員2.9% 管理職6.1%  従業員総数は横ばい[新聞・通信社従業員数・労務構成調査]

 新聞協会経営業務部はこのほど、2017年「従業員数・労務構成調査」の結果を発表した。新聞・通信社の従業員総数は前年比(以下同)0・01%減の4万2248人だった。会社法上の役員に当たる取締役、会計参与および監査役に占める女性の割合は2.9%。役員数は今回初めて調べた。課以上の組織を管理する「管理的職業従事者」の女性の割合は0.5ポイント増の6.1%だった。新規採用者数は1164人で、3年続けて千人を超えた。

 調査は4月1日現在で実施し、98社(法人ベース)が回答した。従業員には社員、嘱託、出向、休職者などを含む。役員は別途集計した。

 【従業員総数】97社の回答に、経営業務部が確認した1社の人数を加えた98社の集計。最も多かった1992年(6万7356人、108社)から37%減少している。女性従業員は5.1%増の7572人だった。男女比は、男性82.1%、女性17.9%。

 【部門別従業員数・構成】97社が回答した。最も人数の多い「編集」の構成比は51.6%(0.4ポイント減)。「営業」15.6%ポイント増)、「統括・管理」8.4%(0.3ポイント増)、「製作・印刷・発送」8.0%(0.1ポイント増)、「電子メディア」3.4%(増減無し)、「出版・事業」3.2%(増減無し)、別会社への出向など「その他」9.9%(0.4ポイント減)だった。

 「編集」のうち記者は1万9327人で、211人増えた。女性記者は3741人で3年連続の増加。記者に占める女性の割合は1.0ポイント増の19.4%だった。女性記者は10年間で633人増えた。

 【年齢別構成】回答は94社。最も多いのは「45~49歳」で全体の17.6%を占める。男性は「50~54歳」、女性は「30~34歳」が最多。この3年間でみると、30、40代が減少。29歳以下、50代、60歳以上は増えている。

 【管理職数・構成】回答は93社。管理的職業従事者は8254人で、このうち女性は504人だった。デスクやキャップなど社内で指導・教育的立場にある従業員を含む「広義の管理職」(1万4125人)のうち女性は1082人で、割合は前年と同じ7.7%だった。

 【役員数・構成】回答は94社。会社法上の役員は789人で、このうち女性は23人だった。執行役員を含む「広義の役員」(981人)のうち女性は31人で、割合は3.2%だった。

採用数は千人超 11年を底に増加続く

 【採用・退職状況】16年4月2日から1年間に新規採用したのは回答94社のうち86社。採用人数は1164人。内訳は男性700人(構成比60.1%)、女性464人(同39.9%)だった。部門別では編集が694人で全体の59.6%を占める。

 この10年でみると採用数は11年(658人)に底を打ち、それ以降増え続けている。年間採用率(従業員総数に占める新規採用者の割合)は2.8%。6年連続で拡大した。

 回答94社の16年4月1日から1年間の退職者数(定年後再雇用者を除く)は、男性1340人(構成比83.0%)、女性274人(同17.0%)の計1614人。年間退職率(在籍従業員数に対する退職者数の割合)は0.4ポイント増の3.9%だった。

 【定年後再雇用者数】回答93社のうち77社が定年退職者を再雇用していた。男性2280人(構成比94.6%)、女性130人(同5.4%)の計2410人。16年4月2日からの1年間で596人を再雇用した。

 【障害者雇用数】回答93社のうち76社が障害者を雇用している。総数は649人。障害者雇用促進法に基づき重度障害者を2人、週20時間以上30時間未満の短期労働者を0.5人として換算した算定人数は889人だった。

ページの先頭へ